管理者识人 管理者如何识人用人

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　　用心理学不断验证，刘倬伦的“识人系统”被大家认可，尤其成为大型企业用人标准。

　　刘倬伦连续8年被世界500强企业邀请进行高层培训，让识人、用人方法渗透到企业用人中，反响热烈。

　　伦参加企业培训 阿里巴巴的马云、娃哈哈的宗庆后，甚至是纯理工的马化腾都曾在微博说：“这么多年来，我悟到的是，创业者要信识人。”

　　前央广主持人许川这样评价刘倬伦：

　　倬伦老师总能利用潜意识预判、退行性法则等多种技巧稳、准、狠的教你洞察人心，让你跳出思维惯性。

　　刘倬伦与前央广主持人许川合影

　　刘倬伦经常会说：

　　认识自己，读懂别人，在生活的各种情境下，学会识人，用人，选对人!一个人的价值，才会发挥到最大!

　　当今社会，识人能力已经成为每个人不可或缺的能力。

　　交朋友，要有一眼看透人心的能力，就能立马交到挚友，远离小人;

　　职场上，会洞察人性，能比别人缩短5年的奋斗时间;

　　婚姻里，学会识别、规避雷区，可以让婚姻持续保有新鲜感，让他一次一次爱上你;

　　很多人依旧认为，识人能力，是一项很难实现的“天赋”。

　　可是，刘倬伦却说，掌握识人能力，一点都不难。她的《识人术》课程，全网已经有5000万听众，研究17年间，也帮助50万女性解决生活困扰。

　　@一个程序猿的女朋友

　　@不会看人的菜鸟

　　迄今为止，刘倬伦已经出版两本书籍《5分钟洞察人心》、《深夜书店》，均连续5年成为销售榜第一名。

　　为了让更多人从这套方法中受益，学到“看人、防人、用人、交人”的识人之术，有书特别联合刘倬伦老师，打造了一套“一学就会，拿来就用”的《极简识人术》↓↓↓

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